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Mão de obra temporária

 Mão de obra temporária é a condição de contratação temporária, prevista pela Lei 6.019/74, com a finalidade de prover necessidades de mão de obra da empresa em função de substituições eventuais de pessoal efetivo ou de atendimento à demanda complementar de serviços. O contrato de trabalho temporário ocorre em períodos de até 180 dias, prorrogáveis por 90 dias.
 Somos responsáveis pela seleção, contratação, exames médicos, documentação, folha de pagamento, recolhimento de encargos, pagamento de salários e benefícios, rescisão de contrato, o que acarreta para nossos clientes economia considerável na administração de pessoas.
Vantagens:
Economia de custos devido a não utilização da estrutura administrativa interna.
Flexibilidade no desligamento, subordinado ao fim do prazo, da substituição transitória ou do acréscimo extraordinário de serviços.
Racionalização das demandas de recursos humanos da empresa, possibilitando ajustes de acordo com as sazonalidades do mercado.
Redução dos riscos inerentes à relação trabalhista, uma vez que a gestão corre por conta do prestador de serviços.
Possibilidade de controle rigoroso pela prestação mensal de contas de todos os pagamentos efetuados ao trabalhador.

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